Michael Eichhorst berichtet über die strategische Antwort der ZfP-Gruppe auf Fachkräftemangel und demografischen Wandel – und zeigt, wie Arbeitgeberattraktivität zu einem zentralen Erfolgsfaktor geworden ist. Von flexiblen Arbeitsmodellen über umfassende Gesundheitsangebote bis hin zu gezielten Integrations- und Sprachprogrammen für internationale Fachkräfte: Die ZfP-Gruppe positioniert sich nicht nur als leistungsstarker psychiatrischer Versorger, sondern ebenso als starke Arbeitgebermarke.
Weitere Einblicke in die Arbeit und Entwicklung der ZfP in Baden-Württemberg bietet der aktuelle Geschäftsbericht, der im Februar erscheint.
Michael Eichhorst, Geschäftsführer ZfP Calw und Emmendingen
